Безработица в нашей стране сокращается. Но до конца это явление не побеждено. Поэтому многие люди неустанно ищут прямые вакансии или рассматривают предложения посредников, в надежде найти работу своей мечты. Основным местом такого поиска является интернет. Именно здесь имеются тысячи различных предложений, среди которых любой найдет нечто свое.
С чего начать поиск работы онлайн?
Поиски необходимо начинать с анализа тематических сайтов. В интернете вакансии от работодателя размещены на многочисленных ресурсах. К вашим услугам:
Онлайн издания различных СМИ. Здесь всегда есть рубрики с объявлениями о работе; Доски объявлений. Тут публикуются, как предложения различных тематик, так и узкой специализации; Форумы, где соискатели и работодатели могут пообщаться онлайн; Сайты центров занятости. На них имеются выгодные предложения; Кадровые агентства, которые также предлагают множество вариантов. Для того чтобы начать поиск требуется зарегистрироваться на выбранном сайте. Таким образом, вы подтвердите свои серьезные намерения и получите доступ к списку вакансий. Хотя некоторые, общедоступные не требуют даже регистрации. Далее стоит просто просмотреть объявления в нужной категории, подыскивая оптимальный вариант. Если необходимых вам вакансий нет, то стоит периодически просматривать обновления. Ведь предложения в этой сфере неустанно поступают в общий доступ. Стоит помнить, что для скорейшего успеха понадобится составить собственное резюме. В качестве такового может выступать небольшая информация о себе, с указанием ваших профессиональных качеств. Самореклама в этом деле оказывает большую поддержку. Если у вас есть возможность, то необходимо прочитать полезную информацию о поиске работы на информационных порталах, блогах или форумах. Это поможет повысить уровень осведомленности в данном вопросе. Несмотря на кризис, в сети имеется множество предложений работы. Но все они делятся на прямые, которые выкладывают сами работодатели, и посреднические, представленные услугами кадровых агентств. Чтобы найти работу как можно скорее, стоит воспользоваться первым вариантом. Поиск нужного места работы без посредников проходит гораздо проще.
Преимущества объявлений от прямых работодателей Все кадровые агентства имеют свои финансовые интересы. Им нет необходимости оказывать свои услуги качественно. А вот предложения от работодателей являются их полной противоположностью. Они имеют такие преимущества, как:
Отсутствие рекламной составляющей; Минимальный риск обмана; Предоставление правдивой информации; Прямое общение без посредников; Отсутствие платных услуг. Кадровые агентства работают "на количество". Им важно число соискателей. При этом желанное место работы предоставляется клиентам далеко не всегда. А в некоторых ситуациях, соискатели еще и платят свои собственные деньги за помощь кадровиков. Работодатель ведет с будущим сотрудником только деловые отношения. Ему нужны качественные кадры. Потому что от недостатка сотрудников существенно страдает любой бизнес. Смысла кого-то обманывать, тут попросту нет. Прямые объявления не содержат ложных обещаний и ненужной информации. Пользуясь ими, вы существенно сократите время на поиски работы. А это один из главных критериев. Помимо того, мошенники редко представляются работодателями. Им сложно "сыграть роль" крупной компании. А вот "черных" кадровых агентств довольно много во всех городах страны. Их жертвами ежедневно становятся сотни людей.
Источник: Russiajob.net - работа без опыта для мужчин и женщин
Как работают недобросовестные кадровые агентства? У этих преступных компаний довольно много уловок и ухищрений, которые позволяют получить от клиента деньги или иные ценности. Основным их приемом является предоставление "идеальной работы". Вам сулят удобный график, большую зарплату, льготы и простые условия труда. При попытке получить такое место, вы сталкиваетесь с иной работой либо вообще остаетесь ни с чем, заплатив мошенникам за их содействие. Также мошенники часто торгуют платными услугами. Они просят соискателей заплатить передуманный налог, получить услуги по оформлению документов, воспользоваться помощью в написании резюме и тд. А вот работа при этом не предоставляется. И после совершения обмана доказать вину преступников нереально. Также не стоит оплачивать униформу до оформления на работу или приобретать какой-либо товар. Это тоже является тактикой "черных" кадровых фирм. Кроме прочего, некоторые фирмы просто списывают у соискателей паспортные данные, чтобы потом оперировать ими в своих интересах. А вот настоящую работу без обмана и платных сервисов дают лишь некоторые организации такого рода. Большинство компаний самостоятельно ищут сотрудников. Ведь привлечение посредников - это дополнительные расходы, на которых можно сэкономить. Конечно, нельзя сказать, что работа от прямых работодателей заведомо является залогом успеха. Но все-таки тут намного меньше обманных предложений и ложной информации. Следовательно, нет смысла прибегать к помощи кадровых агентств. Ведь минимальное количество посредников - это основа успеха в любой сфере.